【高配当株】日経連続増配株指数の魅力とインフレ時代に人気の理由

更新日：2024/02/21

2024年の日本株は好調ですね。

日本ではこれまでデフレ基調でしたが、最近はその傾向が変わってきています。

2023年６月には、消費者物価指数（CPI）のうち、生鮮食品を含めた全体の指数が前年同月比3.3％のプラスとなり、同月のアメリカの3.0％を上回りました。

その一方で、日本の賃金の伸びはアメリカに見劣りしています。

2023年分の毎月勤労統計調査（速報）によると、物価を考慮した働き手1人あたりの「実質賃金」は前年比2・5%減。

実質賃金とは、労働者が実際に受け取った給与（名目賃金）から物価上昇分を除いたもので、購買力の実態を示す指標。

名目賃金が物価の大幅な伸びに追いつかず、減少は2年連続で生活が圧迫されている状態です。

実質賃金が減少すると、それまでと比べて購入可能なモノやサービスの量も減少するため、生活水準は低下します。

インフレ時代には、現金の価値が下がり、資産が増えないとモノが買えなくなります。

そこでインフレへの対応策として、高い利回りが期待できる高配当株が注目されています。

株式の配当は企業が利益を出した際に株主に還元されるものであり、定期的な収入源となります。

今回は日本の高配当に焦点を当てた株価指数について解説します。

オルカンやS＆P500だけでなく、日本株も検討している人はぜひご検討ください。

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配当金の高い会社はどこ？

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日経連続増配株指数を紹介するね。

日経連続増配株指数とは

増配を続ける日本企業の株価動向を表す指数として、2023年6月30日から「日経連続増配株指数」の算出・公表が始まりました。

この指数は、国内の証券取引所に上場している企業で、原則10年以上の連続増配をしている企業の中から、その年数の上位70銘柄が選ばれています。

連続増配年数によって構成銘柄を選んだ指数であり、日本にはこれまでになかったタイプの指数です。

「日経連続増配株指数」に加えて、「日経累進高配当株指数」の算出・公表も6月30日に始まりました。

「日経累進高配当株指数」は、10年以上にわたり累進配当を続けている企業から、予想配当利回りが高い順に30銘柄を選んで構成した指数です。

同商品の組入れ比率は、豊田通商（8015）が約6.6%、花王（4452）とパン・パシフィック・インターナショナル（7532）が約5.2%、日本電信電話（9432）と大和ハウス（1925）が約5.1%です。

その次が、KDDI（9433）4.9%、アサヒグループHD（2502）と富士フィルムHD（4901）が約4.7%と続きます。

■構成銘柄一覧はこちらから

※高配当だけでなく、株主優待品も魅力です(^^)

業種の構成比率は生活必需品など景気に左右されにくいセクターの組み入れが多くなっています。

また日経平均株価と比較して情報技術セクターが少なくて、景気に左右される銘柄が少ないとも言えるでしょう。

日経連続増配株指数は、長期間にわたって増配を続けている銘柄で構成される指数です。

そのトータルリターンを過去12年に遡って日経平均株価と比較したチャートを見ると、日経連続増配株指数が長期的に日経平均株価を上回っていることがわかります。

米国株式というとS&P500やNYダウなどの指数が代表的ですが、「S&P500配当貴族指数」は、25年以上連続して増配している優良銘柄（＝配当貴族）のうち、S&P500株価指数に採用されている銘柄で構成されている指数です。

S&P500配当貴族指数とは？

1.S&P500の構成銘柄であること
2.25年以上連続で増配していること
3.時価総額が30億米ドル以上であること
4.1日あたりの平均売買代金が500万米ドル以上であること

長期的な観点から見るとS&P500を大きく上回る成績を残していて、高配当株が底堅いことを示しています。

銘柄	コード	連続増配
花王	4452	33年
SPK	7466	25年
三菱HCキャピタル	8593	24年
リコーリース	8566	23年
小林製薬	4967	23年
ユー・エス・エス	4732	23年
トランコム	9058	22年
ユニ・チャーム	8113	21年
リンナイ	5947	21年
KDDI	9433	21年
サンドラッグ	9989	21年
沖縄セルラー電話	9436	21年
サンエー	2659	20年
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス	7532	20年